Um ancião da igreja decidiu colocar ordem no culto no que tange a vestimenta, e decidiu por meio de comissão, que não mais aceitaria membros subir na frente da igreja com saia acima do joelho e blusa sem manga para mulheres e os homens que apenas se apresentasse com camisa de manga comprida e gravata, (e vale ressaltar que este fato ocorreu em uma região do Brasil onde o calor é forte quase todos os dias do ano principalmente sábado pela manhã). Então um jovem perguntou ao ancião:
- Porque tenho que usar camisa de manga comprida e gravata neste calor terrível? E o ancião respondeu que era a roupa era apropriada para se apresentar na frente da igreja. Então o jovem defere mais uma interrogativa. – E o que acontece com o “grupinho” (grupo organizado que ainda não é igreja ordenada) que os irmãos são humildes e cantam de camisa manga curta e até se apresentam com camisa de propaganda política? E o velho ancião se emudece.
Este é apenas um relato de como as diferentes gerações entram em conflito dentro da igreja, um ancião da geração Veterana e um jovem da Geração “X” que não se entendem em assunto de vestimenta.
As 5 gerações convivem juntas na igreja, Veteranos, Baby Boomers, X, Y e agora a Z, cada um na sua cosmovisão.
A primeira geração é a Veterana que são aqueles que passaram um período onde se desenvolvia o senso de abnegação devido à exposição histórica que vivia a segunda guerra mundial, guerra da Coréia, pré-revolução e outros, onde a mentalidade “não cabe a nós pensar no por que, mas sim fazer ou morrer”, adotavam uma educação higiênista, e tinham o trabalho como uma obrigação e um privilégio.
Depois surge a geração dos Baby Boomers que adveio do pós-guerra, clamando pela liberdade, paz e amor; daí então nesta busca do amor e prazer surgiu uma alta taxa de natalidade que originou o nome Baby Boomer, estes encaram o trabalho como mais que uma obrigação, mas uma aventura empolgante e alguns destes chamados de “workaholics” que são apaixonados pelo trabalho, realização e sucesso. Os BB (baby boomers) são muitos independentes, mas gostam sempre de tomar decisões que envolva o progresso do grupo de maneira coletiva, odeiam a pressão por parte dos superiores, são otimistas quanto ao futuro e se dedicam em excesso ao trabalho e aos filhos.
Geração X nasce depois da Guerra fria, marcados pelas recessões, famílias divididas, direitos e trabalhos iguais para ambos os sexos, AIDS e terrorismo. O trabalho ainda se torna prazeroso, mas a coletividade se resume em “eu faço a minha parte, você faz a sua e nos encontramos mais tarde”, são indiferentes com as autoridades, céticos e preocupados em relação ao futuro. Nesta geração que surge a explosão cibernética (internet), e os relacionamentos começam a ficar mais impessoais.
A Geração Y não foi marcada por guerras (exceto ataca de 11 de setembro ao Word Trade Center) ou outros fatores de medo, mas sim por revoluções como diretas Já, queda do muro de Berlin, sua mentalidade é “eu posso, eu farei, só me dê uma chance”, são os maiores consumidores mundiais, questionadores, vence pela esperteza e são muito bons em argumentação, altamente espiritualistas, individualistas, isolacionistas e seus relacionamentos são bastante impessoais.
Por fim surge novíssima, saindo quentinha do forno social, a Geração Z, jovens rebeldes, irreverentes, não gostam de hierarquia, amam autonomia, buscam a realização no aqui e agora, incrédulos, muito criativos, na sua maioria sofrem de SPA (síndrome do pensamento acelerado) onde pensam e realizam várias coisas ao mesmo tempo, eles odeia “chá de cadeira”, e querem ser participativos nas decisões. Porém buscam reconhecimento e eficácia nas suas tarefas, aprendem rápido, usa toda sua energia se o trabalho é prazeroso e trás realização pessoal, são também voluntários, criativos e pró-ativos. Essa realmente é uma geração nada fácil de lhe dar, porque além das características já dadas tomam decisões com base na emoção e não respeita alguém apenas por pela sua titularidade e sim se a pessoa tiver titularidade e for “brother”.Este é o grande desafio não somente dos pastores, mas de todo os lideres da nossa amada igreja, compreender cada geração, seus anseios, costumes, em fim, sua cosmovisão e se adaptar para liderar membros pertencentes a todas as gerações.
28/09/11
Ronaldo Araújo
pr.ronaldoaraújo@hotmail.com
